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问题
疫情期间工资减半
释义
法律主观:
这是不合理的,应该按照100%正常发放 工资 。当然前提是完成了合同中约定的工作任务。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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更新时间:2026/3/27 15:27:30