| 问题 | 离职后如何持续缴纳五险一金？ |
| 释义 | 员工在辞职后可以自己缴纳养老保险和医疗保险，但无法自己缴纳住房公积金。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，需要携带户口本、身份证和照片等基本资料。而住房公积金只能由单位缴纳，单位需要到住房公积金管理中心办理缴存登记，并为员工办理住房公积金账户设立手续。单位与员工终止劳动关系后，单位还需办理变更登记，并转移或封存员工的住房公积金账户。 法律分析 员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的，而住房公积金是不能自己缴纳的。 个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件：城镇户口或农转非户口; 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片; 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。 住房公积金只能由单位缴纳，员工是无法进行缴纳的。 《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。 单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 结语 根据相关法规规定，员工在辞职后可以自行缴纳养老保险和医疗保险，但无法自行缴纳住房公积金。个人缴纳社保需要在户口所在地办理，具体流程包括准备基本资料并前往当地社保服务点或社保局办理。而住房公积金只能由单位缴纳，单位需要到住房公积金管理中心办理缴存登记并为员工设立公积金账户。对于单位的合并、分立、撤销等情况，也有相应的办理变更登记或注销登记的规定。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 |
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