劳动协议订立的原则的是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议订立的原则的是什么？
释义	律师解答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同订立的原则的是： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、协商一致原则。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看	行政机关强制执行的方式有哪些强制执行都有哪些种类呢? 申请强制执行的行为有哪些执行跟强制执行有什么区别 -强制执行强制执行的意思 -强制执行申请强制执行的步骤是什么？申请强制执行的步骤是什么多人申请强制执行后如何分配？申请强制执行多久分配法官？多个申请人申请强制执行,如何分配？申请强制执行怎么操作强制执行分为几种 -法律知识强制执行具体是指什么呢行政强制执行制度的主要特征 -强制执行什么是强制执行-包括哪些方面强制执行申请的规定与程序拒执罪法院可以移交公安吗拒执罪移交哪个公安拒执罪法院可以移交公安吗？拒执罪法院移交公安后有什么办法法院移送拒执罪流程拒执罪移交公安局的规定拒执罪移交公安局的规定是什么拒执罪必须法院移送吗法院拒不执行罪移交公安需要多久时间 fraudulent bankruptcy fraudulent bankruptcy by a third party fraudulent buying and selling fraudulent concealment fraudulent conduct fraudulent conversion fraudulent conveyance fraudulent conveyance fraudulent conveyance FRAUDULENT CONVEYANCE fraudulent creation of points of contact fraudulent debt fraudulent declaration fraudulent imitation fraudulent inducements fraudulent intent fraudulently copy fraudulently copy the corporate name of another fraudulently model on the corporate name of another fraudulently pass off fraudulent means fraudulent medium fraudulent mispresentation fraudulent misrepresentation fraudulent misrepresentation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。