| 问题 | 辞职后公司有权利没收工资吗 |
| 释义 | 法律分析: 劳动者辞职后如果因自身的过错给公司造成损失的，公司有权利没收其部分工资，但是公司没收劳动者工资的比例是每月不得超过其工资的20%。如果劳动者无过错的，公司不能无故没收其工资。 法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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