| 问题 | 工厂罚款超过多少算违法？ |
| 释义 | 律师分析： 公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 【法律依据】：《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。 第四十六条 作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。 |
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