员工受伤不构成伤残怎么处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工受伤不构成伤残怎么处理？
释义	律师分析：员工在公司受伤后,构不构成工伤,要根据实际的情况来决定,如果不构成的话,职工或者其近亲属可以依法向有关部门申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
随便看	如何申请假释假释有什么条件可以办理假释申请假释需要带哪些材料? 办理假释的条件和程序办假释的条件是怎么规定的可以办理假释的条件有哪些? 办理假释的流程是怎样的办理假释的全部流程怎么办理假释手续在哪些条件下可以办假释办理假释需要哪些条件？申请假释一般需要哪些材料办理假释的条件具体流程？我想问一下，假释需要哪些证件？办假释办理程序有哪些办假释需要什么条件假释的条件及办理程序办假释的条件是怎么规定的? 办理假释需要什么程序步骤？办理假释手续都需要什么？假释如何申请,假释的相关规定有哪些怎么申请假释？有哪些条件？申请假释的程序有哪些？怎样才能办理假释？申请假释的程序是怎样的 declaration under penalty of perjury declarative declarative character declarative recognition declaratives declaratory declaratory code declaratory judgment Declaratory judgment declaratory judgment declaratory judgment declaratory judgment declaratory model declaratory norm declaratory relief declaratory resolution declaratory statute declaratory theory of recognition declaratory treaty declare declare a contract avoided declare a contract avoided in its entirety declare a contract null and void declare a dividend declare at the customs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。