没签订劳动合同赔偿双倍薪资劳动仲裁成功的几率大嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签订劳动合同赔偿双倍薪资劳动仲裁成功的几率大嘛
释义	需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍薪资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍薪资的请求诉讼时效是逐月失效的。应根据《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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