| 释义 |
"（五险一金、劳动纠纷、社会保险）,1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金),2.医疗保险缴费比例：单位10%,3.失业保险缴费比例：单位1%,4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%,5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%,6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均薪资的10%。2010年下半年起，全国统一规章所有用人单位按薪资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是薪资的12%。",法律依据,《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
|