| 释义 |
法律分析：五险一金断交，员工可向社会保险行政部门和公积金管理中心投诉，要求单位缴纳社保和公积金。社会保险行政部门和公积金管理中心将依法要求单位缴纳，纠正违法行为。单位不缴纳五险一金的后果如下：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以一倍以上三倍以下的社会保险费罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。如果企业未能按时足额为员工缴纳社保，将每天加收万分之五的滞纳金，甚至处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
2、根据《住房公积金管理条例》第三十七条，单位不缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下罚款。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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