释义 |
想辞职,如果老板不同意的话,你可以按照规定提前一个月提出书面的辞职报告,让单位安排人来接机里,你做好交接手续就可以离开了,一个月之后离开的话,单位是无权再干涉了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。 总之,如果你已经依法履行了辞职的相关程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续,就有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,或者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服,还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
该内容由 王金虎律师
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