释义 |
公司拖欠报销费用可以先与公司协商;协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼.要确定公司有无关系报销的相关规章制度,如果有,单位违反而不及时报销可提出员工辞职并要求单位支付经济补偿金;应该按照公司的财会制度处理。如果公司坚持不同意报销,那就可以开始取证了。首先,走一次正常的审批流程,保留流程中拒绝报销的证据;而后,要求公司以书面和邮件的形式说明报销时间和金额;如果仍未支付报销款的话,员工就可以按照普通的债权债务关系向人民法院起诉啦。如果单位没有相关的制度,那就不好办了,员工可以提前一个月向单位提出员工辞职,尽管不同意也可离开;只是可能要不了经济补偿金; 要注意的是,替公司垫付费用是无法通过劳动仲裁主张的,走法律途径时也要收集好全部证据,否则极有可能承担不必要的风险哦。 【本文所涉及的法律依据】:: 《中华人民共和国民法典》 第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。 第二百三十八条 侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任。 第二百三十九条 本章规定的物权保护方式,可以单独适用,也可以根据权利被侵害的情形合并适用。 |