| 释义 |
法律分析:
在星期天的时候工作并不一定算加班，符合加班的条件才能够依法领取加班费，劳动者要能够予以区分。值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作。而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。用人单位安排劳动者在星期天加班又不安排其补休的，支付不低于平时工资两倍的加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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