工伤赔偿协商要注意哪些法律法规？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤赔偿协商要注意哪些法律法规？
释义	法律分析：工伤赔偿是员工因工作受到的伤害或患病所引起的医疗费用、护理费、误工费、一次性伤残补偿金、生活补贴等一系列费用的补偿。在协商工伤赔偿时，需要注意以下法律法规： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定，用人单位应按照法定标准缴纳工伤保险费，对符合条件的职工发生的工伤事故和职业病实行社会保险补偿。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位有保障职工人身安全和身体健康的义务，为职工提供安全劳动条件，预防职业危害，防止职业病发生，做好职业卫生保健工作。 3.《中华人民共和国劳动保障法》第四十篇“工伤保险”规定了用人单位应当缴纳工伤保险费、赔偿范围、伤残等级和赔偿标准等问题。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动保障法》第九十七条至第一百一十二条
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