| 问题 | 劳动合同遗失后是否可以重新办理？ |
| 释义 | 劳动合同丢失可补签。劳动合同一式三份，丢失一份可复制或重新签订。证明劳动关系可通过工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤等。劳动者可让用人单位复印合同并签字盖章，也可提供其他证明。劳动合同法规定合同由双方签字或盖章生效，双方各持一份。变更合同应采用书面形式，变更后双方再各执一份。劳动合同丢失不必担忧，合法补办即可。 法律分析 劳动合同丢失是可以补签的。 一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位#8205;和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。 那么如果劳动合同丢失，没有补的话，该怎么证明是公司的员工呢？ 通过以下方式证明劳动关系： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录、加班通知； （五）其他劳动者的证言等。 综上所述，劳动者劳动合同丢失可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。希望上文内容对您有所帮助，关注我，带你学习更多法律知识。 劳动合同遗失可以补吗 劳动合同遗失后可以补。由于劳动合同是由用人单位与劳动者各执一份的，因此一方的劳动合同遗失，可以请求复制另一方留存的合同文本，并加盖印章或者签名。 劳动合同丢失可以补吗 劳动合同丢了可以补办。 劳动合同是劳动者、用人单位各保存一份的，劳动合同丢失，劳动者可以到用人单位复印，然后加盖印章，标注复印来源。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 结语 劳动合同丢失可以补签。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。同时，可以通过工资支付凭证、用人单位发放的证件、招聘记录、考勤记录等方式证明劳动关系。综上所述，劳动者劳动合同丢失可以补办，也可以通过其他证明佐证劳动关系的方式。希望上述内容对您有所帮助，关注我，学习更多法律知识。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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