问题 | 五险一金后一个月收入多少? |
释义 | 各地缴纳社保和公积金的比例不同,但一般按工资比例计算。养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤和生育保险由单位全额承担。对于3400元工资,个人需要承担约544元的各项费用。具体缴费比例需要根据单位和当地规定计算。 法律分析 各地缴纳的比例不一样,以下计算仅供参考: 1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2、医疗保险:单位8%,个人2%; 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%; 5、生育保险:单位每个月缴纳1%; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。 “住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%所以说交住房公积金对职工很划算啊! 五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险08%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险 如果你的工资是3400元的话,你需要承当的各项费用大致如下: (1)住房公积金:3400*5%=170元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) (2)养老保险金:3400*8%=272元; (3)失业险金:3400元*1%=34元; (4)医疗保险金:3400元*2%=68元; 以上个人费用合计:544元 这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的 结语 根据以上费用比例,以及您的工资为3400元,您需要承担的各项费用大致如下: 1. 住房公积金:3400元的5%,即170元; 2. 养老保险金:3400元的8%,即272元; 3. 失业险金:3400元的1%,即34元; 4. 医疗保险金:3400元的2%,即68元。 以上个人费用合计为544元。请注意,具体费用可能会根据您所在单位和当地的规定有所不同。 法律依据 中华人民共和国保险法(2015修正):第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的,依法给予处分: (一)违反规定批准机构的设立的; (二)违反规定进行保险条款、保险费率审批的; (三)违反规定进行现场检查的; (四)违反规定查询账户或者冻结资金的; (五)泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的; (六)违反规定实施行政处罚的; (七)滥用职权、玩忽职守的其他行为。 中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 中华人民共和国保险法(2015修正):第七章 法律责任 第一百七十七条 违反法律、行政法规的规定,情节严重的,国务院保险监督管理机构可以禁止有关责任人员一定期限直至终身进入保险业。 |
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