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问题 协议终止劳动合同能领失业金吗怎么办
释义
    如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:
    1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;
    2、失业不是因为本人自己的意愿;
    3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
    一、写了辞职报告还能领失业金吗
    原则上是不行的。失业保险金的领取条件一般是:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。根据以上条件可以看出,非自愿性失业才可以领取失业金。
    二、什么情况可以领失业保险
    以下情况可以领失业保险:
    1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
    一、失业保险领取流程如下:
    1、到当地人社会保险经办机构提出申请;
    2、社会保险经办机构进行初审、复核;
    3、符合条件的发放《失业保险金领取证》;
    4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。
    二、办理失业金需要以下材料:
    1、本人身份证明;
    2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
    3、失业登记及求职证明;
    4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
    总之,能领失业保险的人员需要在失业前所在的用人单位,或者是本人已经缴纳失业保险费满一年的,或者是已经进行失业登记还要任职的。但是如果是失业人员在失业前,所在的用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的时候,最后可以领取失业保险金的时候,期限最长可以为十二个月。
    三、不自动离职能领到失业保险金吗?
    不能。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。所以如果是员工自己离职的则不属于领取失业金范畴。
    【本文关联的相关法律依据】
    《社会保险法》第四十五条
    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    
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更新时间:2025/3/31 23:48:31