问题 | 劳动合同的期限到期后需要怎样处理? |
释义 | 法律分析:在劳动合同期限到期时,雇主有权选择是否续签或解除合同。如果雇主未通知员工合同到期的事实,合同将自动延长。在解除合同时,雇主需要支付相应的补偿金。 法律依据: 1.《劳动合同法》第十四条规定,劳动合同期满,未续签或解除的,除非有法律规定或者双方另有约定,劳动合同自动续期。 2.《劳动合同法》第十五条规定,劳动合同期限届满,双方均无表示终止合同的,视为无固定期限劳动合同。 3.《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期限届满,用人单位与劳动者继续订立劳动合同的,应当在劳动合同期限届满前30日内通知劳动者。 4.《劳动合同法》第四十九条规定,用人单位依法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体标准,由本单位与工会、劳动者协商确定,也可以按照国家规定的标准执行。 |
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