| 释义 |
法律分析：在劳动合同期限到期时，雇主有权选择是否续签或解除合同。如果雇主未通知员工合同到期的事实，合同将自动延长。在解除合同时，雇主需要支付相应的补偿金。
法律依据：
1.《劳动合同法》第十四条规定，劳动合同期满，未续签或解除的，除非有法律规定或者双方另有约定，劳动合同自动续期。
2.《劳动合同法》第十五条规定，劳动合同期限届满，双方均无表示终止合同的，视为无固定期限劳动合同。
3.《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期限届满，用人单位与劳动者继续订立劳动合同的，应当在劳动合同期限届满前30日内通知劳动者。
4.《劳动合同法》第四十九条规定，用人单位依法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体标准，由本单位与工会、劳动者协商确定，也可以按照国家规定的标准执行。
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