| 问题 | 职业年金是终身发放吗 |
| 释义 | 职业年金是终身发放。 职业年金是一种由企业或者行业组织为员工提供的福利，是一种补充退休金制度。职业年金的具体规定因国家、地区和企业而异，但一般情况下，职业年金都是终身发放的。具体说明如下： 在职业年金制度中，企业或组织会在员工退休后，根据员工在企业或组织中工作的年限、年龄、职位等因素计算出应发的年金金额，然后每月或每年按照约定的方式发放给员工。一般情况下，职业年金是终身发放的，即一旦开始发放，就会一直持续到受益人去世为止。这也是职业年金制度相较于其他退休金制度的一大优势，可以为员工提供终身保障。 职业年金的发放条件包括以下方面： 1、工龄和服务年限：职业年金计划通常要求员工在企业或组织中工作至少一定年限才有资格领取年金，如5年、10年或以上； 2、年龄：通常，员工必须达到一定的年龄才能开始领取职业年金，如60岁或65岁； 3、退休状态：员工必须是已经退休的状态，才能开始领取职业年金。有些职业年金计划也允许员工在退休前就开始领取年金，但这通常要求员工在退休前已经达到一定的年龄和工龄； 4、受益人状态：如果员工去世，其受益人可以继续领取职业年金。通常，受益人必须是员工的配偶或指定的受益人。 综上所述，职业年金计划的具体规定因国家、地区和企业而异，员工需要了解自己所在企业或者组织的职业年金规定，以充分了解自己的权益和责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国职业年金基金管理暂行办法》第二条 本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。 第三条 本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。 第四条 职业年金基金采取集中委托投资运营的方式进行管理，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关事业单位养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。 |
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