问题 | 应休未休年假薪资计算方法 |
释义 | 律师分析: 职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 |
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