| 问题 | 杭州工资支付条例 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责本行政区域内企业工资支付监督管理工作。县级以上人民政府发展和改革、财政、住房和城乡建设、交通运输、水利、公安、工商行政管理、税务、国有资产管理等部门应当按照各自职责协助人力资源和社会保障部门做好企业工资支付监督管理工作。 法律依据: 《浙江省企业工资支付管理办法》 第六条 企业支付劳动者工资，应当遵守国家、省有关最低工资的规定。 第七条 企业应当依法建立健全集体协商集体合同制度，明确本企业的工资分配办法并向劳动者公示。 第八条 企业与劳动者签订劳动合同，应当明确工资支付的内容，包括工资支付标准、项目、形式、时间以及约定的其他事项。 |
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