| 释义 |
工伤赔偿的证据包括证明劳动关系的材料、受伤员工的身份证明和工伤认定决定书等。如果员工因工作而遭受意外伤害或职业病，并经过工伤认定，就能享受工伤保险待遇。
法律分析
工伤赔偿中的证据包括劳动关系证明材料、工伤职工身份证明，以及工伤认定决定书。职工因工作原因受伤或患职业病，并经工伤认定，可以享受工伤保险待遇。
法律依据
《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
该内容由 刘俊国律师
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