| 释义 |
如果老板没有劳动合同，可以向当地劳动监察部门报告，要求给予帮助。如果老板拖欠工资，可以先与老板协商解决，如果协商无效，可向当地劳动监察部门投诉和举报，让劳动监察部门介入解决。另外，也可以咨询律师，了解法律上的维权途径。
没有劳动合同怎么要工资?
即使没有劳动合同，您作为雇员仍然有权力获得您应该得到的工资。在这种情况下，您可以采取以下行动：
1. 咨询公司的人力资源部门或财务部门。如果老板不支付您的工资，可能是由于系统故障或其他错误，他们可能可以解决问题。
2. 和老板沟通。直接与老板交谈，解释您的情况，并要求付款。确保以书面形式记录所有交流，并保留备份。
3. 请当地劳动监察部门介入调查。如果需要劳动监察部门的帮助，您可以向他们提出申请，他们将会对公司进行调查，并帮助解决纠纷。
4. 寻求法律咨询。如果上述方法都没有成功，您可能需要寻求法律咨询，如向当地律师咨询您的权利和诉讼程序。
无论哪种方法，都建议您保持耐心和坚定的态度，坚持自己的权利并坚决维护自己的权益。
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
该内容由 蒋小松律师
和 律说律答 共创回答
|