| 释义 |
律师分析:
签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应具有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
|