| 问题 | 长沙拖欠工资找哪个部门 |
| 释义 | 一、长沙拖欠工资找哪个部门 1、劳动者要先和用人单位协商，在用人单位拖欠工资的情况下，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 二、管理制度一般包括哪些 管理制度一般包括以下： 1、各部门岗位责任制； 2、人力资源类：招聘管理制度；培训管理制度；辞聘管理制度；薪酬管理制度；绩效管理手册；员工手册；新员工入职培训手册；考核管理制度；考勤管理制度； 3、行政管理类制度：办公用品管理制度；值班管理制度；印章管理制度；车辆管理制度；安全保卫管理制度；餐厅管理制度；会议管理制度；档案管理制度；宿舍管理制度；环境卫生管理制度；保密制度；电话使用管理规定；复印机、打印机、传真机使用管理规定；电脑使用管理规定； 4、财务类制度：信用管理制度；员工交通补助管理办法；报销管理制度；出差费用管理制度还有劳动合同管理制度。 |
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