| 问题 | 签了三方还是应届生吗 |
| 释义 | 算，签了三方协议还是应届生，三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响，但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。 虽然三方协议并没有那么重要，但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签，如果在之后的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。 应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一 年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚,在毕业前，允许 先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种 情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职 位。 应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的 后一年,就是应届毕业生。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六）劳动报酬; (七）社会保险; (八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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