| 问题 | 取保候审到期后，我还用取保人吗？ |
| 释义 | 取保候审到期后，应这样进行处理：可以变更被取保候审人的强制措施或者解除取保候审。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权要求解除强制措施。取保候审，是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。《刑事诉讼法》第九十九条人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。 取保候审一年到期后怎么办？ 取保候审一年到期后的处理需要根据情况而定，具体包括：1、犯罪情节显著轻微，危害不大，不需追究刑事责任的，撤销取保候审；2、证据不足，无法追究责任反之，撤销取保候审；3、需要追究责任的，移送案件至检察院，或者变更强制措施。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。法条《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 取保候审后还发工资吗 职工取保候审期间，用人单位与职工暂时停止履行劳动合同的，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务，不向其发放工资。如果职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少发放其最低工资待遇。国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，而是发放生活费。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 取保候审到期后，检察院能否要求续保？ 法院取保候审能续保。取保候审是有时限的，一般最多不超过十二个月。假如先期取保候审时间到期，需要继续取保候审，就必须“续保”。犯罪嫌疑人符合取保候审条件的，检察院起诉科可以办理取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 取保候审到期后是否收监 取保候审只是一种刑事强制措施，若事后法院判决行为人拘役、有期徒刑或者无期徒刑的，仍然会将被告人收监。但是在取保候审期间，不对犯罪嫌疑人适用羁押的强制措施。《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。 醉驾取保候审后还会拘留吗？ 醉驾取保候审后还会拘留。取保候审只是刑事诉讼的一个强制措施，并不代表结案，是否判刑，需要法院根据案件事实和法律来确定。根据《刑事诉讼法》第七十九条规定，在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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