| 问题 | 公司法合并的解释有哪些 |
| 释义 | 公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。 公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 公司法关于公司吸收合并的规定有哪些 新公司法关于公司吸收合并的规定有： 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工的补偿包括:现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。三种方式是针对企业的支付能力来确定的,如果改制企业的支付能力比较差,可以将员工的经济补偿金转为改制企业的负债,同时减少相应的企业净资产。 相关法律规定 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 公司合并改组的形式有哪些 公司合并改组是公司或企业兼并、合并和分立的总称。在公司改组中，一家或多家参加合并的公司就不存在了，或一家公司变成了几家公司。 在资本主义条件下，公司合并改组大体有四种形式： (1)A+B=C。即两个企业合并后成立一个新企业，或称联合; (2)A+B=A。即B并入A企业中，就是合并、并入或吞并，这是“吃掉”的一种主要形式。 (3)A=B+C。即一个企业分立为两方; (4)A=A+B。即一个企业中又分出一个。 合并采取的法律形式有三种： 一是A买下了B的全部设备、厂房、财产，但花钱很多，不一定合算; 二是A买进并控制B的股票，B的一切业务都听从A指挥，即控股的办法，这种办法主要用于发行股票的公司; 三是对有限公司采取让B买A的股票，使两企业合并。 公司合并时如何通知债权人公司合并的法律效力有哪些 我国公司法规定，公司合并时，对已知的债权人应进行个别通知。 公司合并的法律效力： 1、公司的注销、设立和变更； 2、公司权利与义务的概括转让； 3、公司股东资格的当然继承。 新公司法如何解释公司的名称 冒充别公司名称可以理解为，未依法登记，冒充使用其他已经注册登记的公司名称进行活动。 《公司法》第二百一十条规定，未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的，或者未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司的分公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司的分公司名义的，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。 公司合并的方式有哪几种 (一)控股合并，指合并方或购买方在企业合并中取得对被合并方或被购买方的控制权; (二)吸收合并，合并方在企业合并中取得被合并方的全部净资产; (三)新设合并，与合并的各方在企业合并后法人资格均被注销，重新注册成立一家新的企业。 该内容由 龚迅律师 和 律说律答 共创回答 |
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