企业变相降工资算解除合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业变相降工资算解除合同吗
释义	法律分析: 企业变相降工资并不算解除合同，只是对劳动者薪资的变更行为。但变更劳动合同要经双方协商一致，企业要有正当的理由，否则劳动者可以直接拒绝，或者可以依法向劳动局举报、投诉；或者去也可以申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	减刑监狱是否符合法院批准？行驶证没有带会扣车吗？开车穿拖鞋会被扣分吗青海侵权纠纷起诉步骤是什么榆林市非机动车变更登记法律依据是什么西安市非机动车变更登记需要多久破坏公用电信设施罪的主观方面与客观方面? 破坏公用电信设施罪的客观要件是什么？破坏公用电信设施罪的客观方面与主观方面中国对破坏公用电信设施罪立案标准的规定有哪些? 破坏公用电信设施罪构成要素法律问题什么是破坏公用电信设施罪的构成要件? 破坏公用电信设施罪的构成要件主要有哪些? 达到什么标准破坏公用电信设施罪才能立案破坏公共电信设备罪 -刑事处罚撤销执行申请书给哪里递交男方在看守所怎么离婚呢？买方和中介的合同怎么写 -法律知识电动车肇事者不肯赔偿怎么办电动车事故赔偿 -法律知识机动车和摩托车交通事故赔偿多少钱城建税在哪里申报 -法律知识政府项目申报流程北京企业职工因病或非因工死亡待遇的北京市职工因工死亡赔偿金标准是多少 Arctic water area Arctic waters area area closed to hunting area code area in dispute area of application area of armed conflict area of conflict area of hostilities area of naval warfare area of operation area under one's jurisdiction area where hunting is prohibited a recognizance of repentance Areopagite, Areopagus a reshuffle of cabinet a returned ticket argue arguendo arguendo argue one's case argue strongly on just grounds argument argument

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。