| 问题 | 我是幼儿园老师，孩子在幼儿园自己跑摔着受伤了，幼儿园扣我工资300，说是安全，这合法吗？ |
| 释义 | 幼儿园应对受伤孩子承担赔偿责任，包括医疗费、伙食补助费和误工费。如有第三人侵权，应由其赔偿费用；如幼儿园未尽安全保障义务，需进行补充赔偿。幼儿园可通过证据证明履行监管义务，减轻或免除侵权责任。根据《民法典》第1199条和1200条，幼儿园、学校或其他教育机构在学习、生活期间对无民事行为能力人造成人身损害，应承担侵权责任；但如能证明尽到教育、管理职责则不承担责任。 法律分析 在幼儿园受伤的，未尽到安全保障义务的幼儿园应对孩子赔偿医疗费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及孩子家长为照顾孩子耽误工作的误工费。第三人侵权的，由其对孩子赔偿上述费用，幼儿园未尽到安全保障义务的，进行补充赔偿。如果幼儿园有证据证明自己依法尽到了监管义务的，可以减轻或者免除侵权责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。 第一千二百条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。 拓展延伸 幼儿园扣除工资是否合法？ 根据相关法律规定，幼儿园扣除工资的合法性需考虑多个因素。首先，幼儿园作为雇主，有责任确保孩子的安全。如果孩子在幼儿园内自己跑摔受伤，幼儿园是否扣除工资需要根据雇佣合同和幼儿园规定来确定。其次，幼儿园在扣除工资前应提供充分的证据证明老师存在疏忽或违反安全规定的行为。如果幼儿园无法提供充分证据，扣除工资可能被视为不合法。建议您与幼儿园进行沟通，了解具体情况，并咨询专业律师以获取法律建议。请注意，本回答仅供参考，具体解决方案需根据具体情况而定。 结语 根据相关法律规定，《民法典》第一千一百九十九条和第一千二百条，幼儿园在未尽到安全保障义务时应承担侵权责任，并对受伤幼儿的医疗费、伙食补助费等合理费用进行赔偿。如果第三人侵权，由其承担相应费用，而幼儿园需进行补充赔偿。然而，如果幼儿园能够证明已依法履行监管义务，则可以减轻或免除侵权责任。对于幼儿园扣除工资的合法性，需综合考虑多个因素，包括雇佣合同和幼儿园规定等。建议您与幼儿园进行沟通，并咨询专业律师以获取具体法律建议。请注意，以上回答仅供参考，具体解决方案需根据具体情况而定。 法律依据 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第八章 法律责任 第一百二十条 违反本法第四十四条、第四十五条、第四十七条规定，未给予未成年人免费或者优惠待遇的，由市场监督管理、文化和旅游、交通运输等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告；拒不改正的，处一万元以上十万元以下罚款。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第七章 司法保护 第一百一十四条 公安机关、人民检察院、人民法院和司法行政部门发现有关单位未尽到未成年人教育、管理、救助、看护等保护职责的，应当向该单位提出建议。被建议单位应当在一个月内作出书面回复。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第八章 法律责任 第一百二十四条 违反本法第五十九条第二款规定，在学校、幼儿园和其他未成年人集中活动的公共场所吸烟、饮酒的，由卫生健康、教育、市场监督管理等部门按照职责分工责令改正，给予警告，可以并处五百元以下罚款；场所管理者未及时制止的，由卫生健康、教育、市场监督管理等部门按照职责分工给予警告，并处一万元以下罚款。 |
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