入职后一个月内签协议合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职后一个月内签协议合理吗
释义	法律分析：用人单位在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	员工没有劳动合同该如何要工资？没有劳动合同能否要工资没有劳动合同的工资可以怎么要劳动合同上没有工资可以吗没有劳动合同的工资应该怎么要没有劳动合同要怎么要工资没有劳动合同应该如何要工资没签订劳动合同我要怎么要工资交了社保没签合同的可以要赔偿吗未签劳动合同未交社保怎样赔偿没买社保，没签劳动合同怎么赔没签劳动合同也没买社保都有哪些赔偿有社保但没有签劳动合同需要怎样赔偿？没有签订劳动合同但是购买了社保怎么赔偿？没有签订劳动合同被辞退的可以要求赔偿吗没有劳动合同被辞退怎么办被辞退没有劳动合同没签劳动合同被辞退要赔偿吗未签劳动合同被辞退有哪些补偿没有签署劳动合同职工被辞退有哪些补偿没有签订劳动合同被辞退要赔偿吗劳动者没签劳动合同被辞退怎么补偿未签劳动合同被辞退有何补偿？没签劳动合同被辞退，有赔偿吗？没签劳动合同被辞退有没有赔偿 polling place polling power polling station Polling the jury poll levies on the underaged polls pollster polltaker poll tax pollutant pollutant discharge fee pollutant effect pollutant from communications and transportation pollutant identification pollutant source pollute polluter danwei "polluter pays" principle polluter work unit pollution pollution accident pollution control pollution control at military ports pollution control zone pollution damage to the marine environment

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