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问题
劳动争议的受案范围有哪些
释义
劳动争议的受案范围有以下这些:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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当前我国劳动争议的受案范围包括哪些方面?
哪些案件是属于劳动争议的案件
焦某确认劳动关系案
解析劳动保险合同纠纷案
社会保险法是为了保证劳动者的合法权益
我国劳动法确立了劳动争议案件处理的一般原则
结合我国实际,认为我国劳动者权利保障情况如何,如何更好的保障劳动者的权利
多起劳动争议案件的解析
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更新时间:2025/3/9 23:18:55