| 问题 | 企业未采取安全保障措施导致员工失去生命或部分功能，赔偿应如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》及相关司法解释，企业应采取必要的、充分的安全保护措施，确保员工的人身安全。若企业未履行安全保障职责，导致员工受到损害，企业应承担相应的赔偿责任。在确定赔偿金额时，应综合考虑受害人的损失、家庭经济情况、企业违法所得等因素，合理、公正地计算赔偿金额。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第八十二条：用人单位应当采取必要的、充分的劳动保护措施，保障劳动者人身安全，预防职业病。 2.最高人民法院关于审理职工人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释：企业未采取必要的、充分的安全保护措施，导致职工受到损害的，企业应承担相应的赔偿责任。 3.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定：在赔偿金额的计算中，应兼顾受害人的实际损失情况、家庭经济情况及侵权人的违法所得等因素，旨在合理地赔偿受害人的损失。 |
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