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问题	劳动法年假怎么算 -法律知识
释义	法律分析: 1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天; 2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天; 3.累计工作已满20年的，年休假15天。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	两个人如果打架拘留几天？打架互殴一般几天能解决？两个人互殴打架需要拘留几天？两个人打架怎么处理,会拘留多少天两个人打架怎么处理,会拘留多少天？两人打架拘留几天两个人打架怎么处理，会拘留多少天打架互殴一般多少天能解决？打架拘留5天怎么3天就出来了 10号发工资是否是压了十天? 每月十号发工资是压多少天？ 1号发工资是压几天？每个月一号发工资是压多久工资？每月十号发工资是压多少天？员工工资一个月按几天算？打工一个月按多少天算 -法律知识工资月结是按多少天算 -法律知识上了几天班就应该算几天薪资吗上了几天班就应该算几天工资吗 -法律知识丧葬费的分配问题：儿女是否平均分配？丧葬费儿女平均分配多少比较合适？丧葬费子女如何分配？丧葬费儿女平均分配嘛丧葬费儿女平均分配吗？丧葬费子女是如何分配 income tax for foreign enterprises income tax law income tax of private enterprises income tax on foreign enterprises income tax on interest earnings income tax on personal property replacement income tax on profits income tax payments income tax rate income tax reserve income tax return income tax returns in respect of advance payment income tax surcharge income year incoming collection incoming passenger in commendam incompatibility incompatibility incompatibility incompatibility of temper incompatible incompatible provisions incompatible reservation incompatible treaties

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