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问题	劳动法年假怎么算 -法律知识
释义	法律分析: 1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天; 2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天; 3.累计工作已满20年的，年休假15天。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	有谅解书还有刑事责任案底吗谅解书是谁出具的有谅解书还有刑事责任案底吗谅解书是谁出具的出具了刑事谅解书是不是就没事了刑事和解协议书和谅解书的区别有谅解书还有刑事责任案底吗为什么二审有谅解书不减刑谅解之后还能起诉吗签了谅解书还要坐牢吗一审没有谅解书二审谅解书还有用吗谅解书和刑事谅解书区别原告谅解书重要吗刑事案件如果原告谅解了还会判刑吗出了谅解书还会判刑吗刑事和解协议书和谅解书的区别刑事案件有谅解书会不会判刑取得原告谅解书就无罪了吗刑事案件谅解书根本没用刑事案件出了谅解书还会判实刑吗有谅解书还有刑事责任案底吗全责有谅解书还坐牢吗用谅解书保出来会有案底吗和解书和谅解书还可能起诉吗全责有谅解书还坐牢吗 Quo Animo quo animo quod Quod Cum quod hoc quo jure quorum quorum quorum Quorum quorum quota quota allocation quota assignment charge quota circulating fund quota clause quota contract system quota control of energy consumption quota for entry and exit cargos quota fragmentation quota guarantee quota immigrant quota limit quota-linked wage quota of births

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