公司临时工需要签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司临时工需要签合同吗？
释义	法律分析：临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	什么是损益相抵规则？责任相抵的原则是什么？损益相抵原则法律问题损益相抵原则是什么呢损益相抵的规则是怎么规定的？损益相抵原则？损益相抵原则的构成要件损害赔偿损益相抵原则亏损分担方式是否可以进行特殊约定？股东权益怎么计算？养老保险损失赔偿计算养老保险理赔的金额如何计算？赔偿社保损失怎么算养老保险按工资计算赔偿社保损失怎么算？养老保险费的计算责任相抵原则是什么? 什么是损益相抵规则？责任相抵原则是怎样的什么是责任相抵原则国家赔付金的计算方法理赔的金额应该如何计算？赔偿费用如何计算？赔偿金如何计算？赔偿金计算方法与规则 transferee transferee power transference of liability theory transference of obligatory right and debt transference of tax revenue sources transferer transfer fee transfer in contemplation of death transfer in transit transfer of a case transfer of a cause transfer of actions transfer of commitment Transfer Of Copyright Ownership transfer of costs transfer of creditor's right transfer of criminals transfer of debt transfer of estate under mortgage transfer of expense in litigation transfer of files transfer of financial resources transfer of flag transfer of inheritance transfer of jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。