| 释义 |
法律分析：
工伤赔偿是指在劳动者在工作中遭受意外伤害、患职业病或因工死亡时，由雇主向劳动者或其家属给予的一定经济补偿。根据《工伤保险条例》，申请工伤赔偿需要提供以下材料：
1.劳动者本人或其近亲属的身份证明或户口簿。
2.劳动者本人或其近亲属的医疗证明，包括诊断证明和医疗费用明细。
3.事故证明或报告书，包括工伤事故的时间、地点、经过和原因等。
4.劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定的劳动能力鉴定证明。
5.其他相关证明材料，如劳动合同、社会保险证明等。
需要注意的是，以上材料均需提供原件和复印件。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十二条 劳动者在工作中发生工伤的，应当及时向用人单位报告，并及时接受治疗和诊断。用人单位应当按照规定报告工伤，及时组织救治，保护现场，并向劳动者支付工伤医疗费。
第十四条 劳动者因工死亡，其合法继承人享有下列工伤保险待遇：
（一）死亡补助金；
（二）丧葬补助金；
（三）由单位支付的直接经济损失；
（四）其他工伤保险待遇。
第十五条 用人单位违反本条例规定的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。造成劳动者死亡、重伤或者其他严重后果的，负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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