劳动法2021年高温补贴 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法2021年高温补贴 -法律知识
释义	法律分析: 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。法律依据: 《防暑降温措施管理办法》第十九条劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
随便看	工伤职工在获得赔偿后还可以和原单位重新签定合同吗没有劳动合同怎样协商工伤赔偿，还可以索要吗? 没有劳动合同怎样协商工伤赔偿，还可以索要吗？没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷如何处理工伤和没签订劳动合同能一起赔偿吗工伤单位不给劳动合同如何办？如果因工伤未签劳动合同可以申请赔偿吗工地工伤没有劳务合同怎么赔偿工地没有劳动合同工伤怎么赔偿没合同工地工伤怎么赔偿没有合同工伤怎么处理工地工伤没有劳动合同怎么处理？没有合同工伤怎么样处理工地工伤没有劳动合同如何处理工地工伤没有劳动合同怎么索要赔偿工地没有劳动合同工伤赔偿怎么办？工地工伤没有劳动合同怎么办理没有合同工伤怎么处理？工地工伤没劳动合同的怎么办工地没有劳动协议工伤赔偿怎么办？没有合同发生工伤怎么处理？没有合同受工伤怎么处理？没有合同工伤如何处理工地工伤没有签合同可以要求赔偿吗工伤没有合同怎么办？ guilty consciences guilty decision guilty deed guilty evidence contingerncy theory of organizational design continual continuance continuance Continuance Continuance continuance continuando continuation clause continuation clause continuation day continuation of tenancies continue to employ on probation continuing continuing breach continuing contract continuing covenant continuing crime continuing damages continuing director continuing guarantee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。