离职补偿金年限如何确定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职补偿金年限如何确定？
释义	法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条劳动者提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
随便看	酒驾如何不用扣证六个月醉驾3个月进看守所都需要带什么法律抚养费一个月多少舞蹈班级是否可以要求退学费？西安市部队二等功对现役军人子女高考加分西安市退役军人安置岗位公示法律问题军人解除关系有哪些程序与军人解除关系应符合哪些条件军人协议解除关系要准备什么材料？协议解除关系协议书范本军人协议解除关系要准备什么材料军婚解除关系协议书怎么写现役军人解除关系程序步骤夫妻探亲假申请书怎么写探亲假申请怎么写护理期司法鉴定标准二人护理鉴定标准护士请事假规定探亲假申请怎么写江苏护理假申请探亲假怎么写原因申请探亲假怎么写原因申请探亲假怎么写原因探亲假原因如何写？护士请事假规定法律问题 foreign business corporation foreign businessman foreign business negotiation foreign business talks foreign capital foreign capital bank foreign-capital business corporation foreign-capital enterprise foreign-capital financial institution foreign capital intake foreign case foreign chambers of commerce foreign citizen of Chinese descent foreign citizen of Chinese origin foreign civil action foreign civil aircraft foreign civil case foreign civil relation foreign collection foreign commerce foreign commercial bank foreign commercial institutions in China foreign commercial instrument foreign commercial paper foreign commodity inspection institution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。