| 问题 | 爸爸逝世后死后老人抚恤金归谁？ |
| 释义 | 爸爸再婚死后抚恤金如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，那么就按照规定处理；如果没有相关规定的，那么死亡抚恤金就是由死者的近亲属共有。近亲属主要是指死者现在的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。 一、抚恤金怎么做分配 抚恤金发生于死者死亡后，而遗产在死者死亡前就已存在，从性质上来说不属于遗产范围。关于抚恤金的具体分配，一般由当事人协商解决，如果协商不成，也可向法院起诉，法院一般会按照均等分割原则处理，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况。 二、子女没有赡养义务能得到抚恤金吗 抚恤金的产生，与死者死亡密不可分，虽然在性质上不属于死者的遗产，但遗产实质上从被继承人死亡时开始便属于继承人共有，而抚恤金属于近亲属共有，故抚恤金的分配上可以参照遗产分配方式进行分配，由于抚恤金是在一方死亡后即婚姻关系终结后产生的，不是夫妻共同财产，所以另一方不能分割。子女有赡养父母的义务，赡养人尽了赡养义务表现为经济上供养老人、生活上照料老人、精神上慰藉老人、照顾老人的特殊需要等。 三、赡养人少尽赡养义务能分多少抚恤金 很少尽赡养义务能分抚恤金，只是会酌情减少。对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。 根据我国目前的有关政策，享受抚恤金的人，必须符合两个条件： 一是死者的直系亲属； 二是这些亲属主要依靠死者生前抚养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。 死亡抚恤金的具体分割，可由当事人协商解决，如果实在协商不成，可向法院起诉。 法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，但同时还会综合考虑各分配对象与死者的亲密程度、对死者所尽抚养或赡养义务、生活能力； 经济状况等客观情况由法官进行自由裁量，以确保死亡抚恤金的分配更加公平、合理，且不违背死亡抚恤金发放之目的与初衷。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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