不提前一个月离职后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不提前一个月离职后果
释义	法律分析：不提前一个月离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	卖假酒属于什么案件卖假酒属于什么案件卖假酒怎么处罚个人倒卖氧气犯法嘛个人倒卖氧气犯法吗 -法律知识倒卖液化气会应该怎么处罚非法贩卖液化气的处罚苗木免税票 -法律知识苗木免税票法律问题苗木免税票能随便开吗 -法律知识免税苗木普通发票抵扣几个点? 2023年苗木免税票可以抵税吗购买苗木的普通发票能抵扣吗苗木采购发票税率苗木税发票可以抵扣 2023苗木是不是免收税呢赠品当商品卖违法吗 -法律知识气瓶充装许可规则2021 -法律知识气瓶安全监察规定废止了吗？学信网怎么查学历证书编号? 学信网如何查学历证书编号户口迁入迁出需要什么手续户口迁移需要哪些手续合同的具体内容和形式需要根据双方达成的协议进行制定，可以咨询专业律师事务所。关于进一步规范司法人员与当事人律师特殊关系人中介组织接触交往行为的若干规 individual share individual solicitation individual speculation and profiteering individual state fee individual status individual subject Individuals With Disabilities Education Act - IDEA individual traits individual trust individual user individual vote Individual With A Disability Individual With A Severe Disability Individual With Disabilities individual works indivisibility of charge indivisibility of complaint indivisibility of public prosecution indivisibiliy of sovereignty indivisible indivisible consideration indivisible contract indivisible contract indivisible obligation indivisible right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。