释义 |
工作满15年的但公司不和我签订无固定期限劳动合同我该怎么办??工作满15年的但公司不和我签订无固定期限劳动合同我该怎么办?此举违法,可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,假如劳动仲裁结果不满意,可以直接起诉至法院。除了双方协商一致,订立的无固定期限劳动合同之外,符合以下四种情况的,企业与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度,或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三是已经连续订立两次固定期限劳动合同,而且劳动者没有违反规定,在续订劳动合同的时候,可以签订无固定期限劳动合同;第四,用人单位自用工之日起满一年不和劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。这样解释大家理解吗?
该内容由 赵军律师
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