不得终止劳动合同的情形包括哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不得终止劳动合同的情形包括哪些
释义	根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	生育津贴过了多久不能申请合肥生育津贴领5个月吗开发商备案需要交钱吗父母抚养孙子法律规定 -法律知识子女抚养纠纷法律规定法律对子女抚养权的规定有哪些？父母对子女抚养的规定生育津贴需要提前备案吗报销生育津贴需要提前备案吗报销生育津贴需要提前备案吗？领取生育津贴需要提前备案吗 -法律知识领生育津贴要先备案么？生育津贴需要提前备案吗？生育津贴需要提前备案吗 -法律知识生育津贴需要提前备案嘛？生育津贴要提前报备吗领取生育津贴需要提前报备吗深圳生育津贴需要备案吗生育津贴一次性发放还是一个月一个月领取 -法律知识怀孕后领证可以拿到生育津贴吗 -法律知识先怀孕后领证生育津贴？怀孕后才领的结婚证,可以领生育津贴吗 -五险一金没领证能拿生育津贴吗房产证都下来了还需要备案吗 -法律知识备案后房产证办不了？ substantial performance Substantial Performance substantial processing substantial proof substantial results substantial transformation substantial truth substantial uncertainty substantiate a claim substantive substantive action substantive administrative law substantive administrative regulations substantive agreement substantive audit evidence substantive civil law substantive clause substantive constitution of crime substantive crime Substantive criminal law substantive criminal law substantive decision substantive discussions substantive due process substantive evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。