不得终止劳动合同的情形包括哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不得终止劳动合同的情形包括哪些
释义	根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	二审判决维持原判还可以上诉吗二审维持原判还能上诉嘛二审后维持原判还能上诉吗原判二审结果如何？是否还能继续上诉？中院二审维持原判后，能否再次上诉？请问在二审维持原判后还能上诉嘛？二审维持原判后还可以再上诉吗法院二审维持原判还可以上诉吗二审维持原判还能上诉么二审维持原判后还能上诉吗刑事再审可以撤诉吗开庭后撤诉的能再起诉嘛？撤诉了是否还能重新起诉起诉后撤诉能不能再起诉撤诉后再起诉有什么影响吗？刑事撤诉后还可以再次起诉吗二审可以撤诉么驳回上诉维持原判是判决还是裁定？二审法院驳回上诉维持原判还开庭吗？驳回上诉维持原判的情形驳回上诉维持原判的情况有哪些驳回上诉,维持原判还能上诉吗驳回上诉维持原判的情形有什么？二审要是驳回上诉维持原判还开庭吗二审法院驳回上诉维持原判还开庭吗 cash management cash on arrival cash on bank cash on delivery cash on hand balance cash on receipt of merchandise cash order cash payment cash pledge cash position cash receipts cash-receipt voucher cash requirements cash reserves cash sale cash security service cash settlement cash surrender value cash surrender value cash terms cash transaction cash verification certificate cash with order cassation cassation of a court judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。