| 问题 | 如果公司发了offer后又不雇用违法吗 |
| 释义 | 法律分析: 公司发了offer又不雇用违法，劳动者对此产生了信赖利益，不录用而给劳动者造成损失的需要承担赔偿责任。公司知识发了口头offer邀请，不录用不违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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