离职一个月后可以申请劳动仲裁吗 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职一个月后可以申请劳动仲裁吗 -劳动仲裁
释义	法律分析：劳动争议仲裁的时效为一年，所以离职满一个月是可以申请劳动仲裁的，当事人要收集足够的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	行政复议如何申请？单位个人可以申请行政复议吗怎么样申请行政复议行政复议应该应该怎么申请前罪缓刑算不算累犯前罪缓刑是否构成特别累犯累犯是指什么罪？累犯如何认定累犯必须是实刑吗一般累犯前罪后罪都是故意犯罪吗前罪缓刑是否构成累犯累犯和再犯的量刑区别前罪是缓刑,算累犯吗累犯犯罪怎么处理什么是累犯，累犯如何承担刑事责任前罪是缓刑能否构成累犯前罪一般累犯后罪特殊累犯如何处罚后罪在前罪之前算累犯吗前罪一般累犯,后罪特殊累犯怎么处罚累犯与重犯的区别累犯应该怎么判累犯再犯罪怎么办对于累犯是累计犯罪吗累犯必须是同一种罪吗法律意义上前罪与累犯是什么？封闭性多边公约封闭性公司封闭性国际组织封闭性海峡封闭性机构封闭性条约封闭帐户封存封地封地授与封地授与人封地受领人封港封港令封建封建法封建法律封建法学家封建法院封建共和制封建婚姻制度封建家庭制度封建特权封建正统法律思想封建政体

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