| 问题 | 退休年龄调整：临时工可提前退休； |
| 释义 | 临时工在养老保险制度实施前是一种不计工龄和退休制度的用工制度。如果临时工转为正式职工，可以计算工龄并合并计算工作年限，达到退休年龄可以办理退休。养老保险制度实施后，临时工概念不存在，都按合同制执行养老保险政策，满足15年缴费并达到法定退休年龄即可办理退休。 法律分析 所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。 如果临时工被用人单位招用为正式职工的，最后在用人单位从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄，可以办退休。 实行养老保险缴费制度之后，从法律的角度说，就不存在临时工，都是合同制，按照缴纳养老保险政策执行，达到法定年龄缴费满15年，就可以办理退休。 拓展延伸 劳动力市场改革：临时工退休政策迎来调整 近期，劳动力市场迎来了一项重要改革——临时工退休政策的调整。根据新政策，临时工可以提前退休，为劳动力市场注入了新的变化和活力。这一调整旨在适应社会经济发展的需要，更好地满足劳动者的个体需求。临时工退休政策的调整将为劳动力市场带来积极影响，一方面减轻了劳动力供给压力，另一方面也提供了更多就业机会。此举有望促进劳动力资源的合理配置，提高劳动力市场的效率和灵活性。劳动力市场改革的步伐不断加快，临时工退休政策调整只是其中的一部分，未来还将有更多的改革举措出台，为劳动力市场的发展注入新的动力。 结语 近期，劳动力市场迎来了临时工退休政策的调整，为劳动力市场注入了新的变化和活力。这一调整将适应社会经济发展的需要，满足劳动者的个体需求。临时工退休政策的调整将减轻劳动力供给压力，提供更多就业机会，促进劳动力资源的合理配置，提高劳动力市场效率和灵活性。劳动力市场改革步伐加快，临时工退休政策调整只是其中一部分，未来将有更多改革举措出台，为劳动力市场发展注入新动力。 法律依据 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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