培训期间不发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	培训期间不发工资合法吗
释义	法律分析：培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期劳动者也与单位建立了劳动关系，不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
随便看	信用卡被起诉了可以不去吗？信用卡未还被起诉开庭不去有哪些后果信用卡被起诉不去开庭会咋样信用卡没有还被起诉了会怎么判 16亿元项目因偷工减料被央视曝光，施工单位要栽！工程偷工减料如何处置2023 偷工减料的法律责任偷工减料的法律责任工程偷工减料判刑偷工减料的法律责任偷工减料的法律责任工程偷工减料举报怎么处理偷工减料的法律责任工程偷工减料举报书面材料怎么写？偷工减料是否属于欺诈承包方偷工减料造成施工质量不合格，验收不合格怎么处理？施工单位偷工减料怎么举报？年终奖金发放表格的依据是哪些？二手房转让过户费用二手房转让费是多少二手房转让需要什么费用二手房转让过户费用二手房转让过户费用组织考试作弊罪会被职业禁止吗组织作弊情节严重 restricted visibility restricted water restricted zone restrict export subsidies restriction restriction restriction restriction clause restriction condition restriction in the application of the most-favored-nation treatment restrictionism restriction of cash on hand restriction of freedom of residence restriction of import restriction of imports restriction of right restriction of sovereignty restriction of trade restriction on housing purchases restriction on removal restriction on research restriction on technical adptations restriction on the use of trademarks restrictions after expiration of industrial property rights restrictions after the expiration of the technological transfer contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。