| 问题 | 订立劳动合同要注意什么 |
| 释义 | 订立劳动合同要注意以下事项：1、劳动合同的内容应当完善具体；2、订立劳动合同应当采用书面形式；3、用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者。 订立劳动合同的注意事项有什么 订立劳动合同的注意事项有以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 订立合同时盖章要注意什么 订立合同时盖章要注意：（1）订立合同通常使用公章或合同专用章；（2）签字或盖章只具其一即可，合同另有约定的除外；（3）合同一般在落款处盖章，注意检查印章是否完整；（4）加盖骑缝章注意检查页面是否漏盖。 订立合同的违约金要注意什么问题 订立合同的违约金要注意的问题有：（一）违约金是违约后的补救措施；（二）违约金的数额由双方预先确定；（三）违约金最高不应超过实际损失的30%。 订立合同时候要注意哪些问题 订立合同时候要注意的问题：1、担保问题，合同是否存在保证、抵押、定金等担保；2、预付款问题；3、合同纠纷的解决方式以及违约责任问题；4、合同的签字盖章及有关手续问题；5、合同的形式和内容问题。 订立合同应当注意什么问题 签订合同过程中应当注意的问题的有以下几点： 1、订立合同的行为人是否是合同当事人或其授权的代理人； 2、订立合同的行为人是否具有相应的民事行为能力； 3、合同的内容是否与约定的一致； 4、是否有违法、违背公序良俗的条款内容。 相关法律规定 《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： 该内容由 张鹏程律师 和 律说律答 共创回答 |
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