| 释义 |
法律分析：工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，劳动者因工作原因受到的人身伤害、疾病或者死亡。如果劳动者因工作原因受到了人身伤害或者疾病，需要提出工伤认定申请并进行相应的赔偿。但是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤者或者其近亲属在知道或者应当知道工伤的发生后六个月内没有向用人单位或者社会保险经办机构提出申请的，逾期申请的，经办机构不予受理。此时，工伤申请时限已过，劳动者需要向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：“工伤者或者其近亲属在知道或者应当知道工伤的发生后六个月内没有向用人单位或者社会保险经办机构提出申请的，逾期申请的，经办机构不予受理。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“用人单位未遵守劳动安全卫生规定，造成的劳动者伤亡事故，由用人单位承担赔偿责任。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条：“当事人有权依法请求人民法院保护其合法的权益和利益。”
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