| 问题 | 未退休职工死亡后可以领取哪些费用 |
| 释义 | 未退休职工死亡后，其家属可以领取以下费用： 1. 丧葬费：根据《中华人民共和国丧葬管理条例》规定，单位应当为职工支付丧葬费，具体标准为职工月平均工资的6倍至12倍不等。 2. 丧假工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工因丧亲可以享受带薪假期，具体天数根据单位规定或者劳动合同约定。在丧假期间，单位应当支付职工正常工资。 3. 工伤保险金：如果职工死亡是由于工作原因造成的，其家属可以申请工伤保险金。具体标准由当地社保部门根据职工工资和工龄等因素确定。 4. 退休金或养老金：如果职工已经缴纳了社保或者公积金，其家属可以申请职工的退休金或者养老金。具体标准由当地社保部门或者住房公积金管理中心根据职工缴纳的金额和缴纳年限等因素确定。 5. 生活补助金：如果职工在死亡前已经享受了生活补助金，其家属可以继续领取该项费用。 需要注意的是，以上费用并非全部，具体情况还需根据当地的相关法律法规和单位规定来确定。另外，职工的家属需要及时向单位或社保部门申请领取相关费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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