新入职不签试用期合同对吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新入职不签试用期合同对吗？
释义	法律分析：不对，劳动合同是劳动者与职工所在单位的一种权利和义务的法律依据，所以确定劳动关系，对于劳动者十分重要。我国法律规定，用工单位必须与劳动者签订劳动合同，试用期合同应该包含在劳动合同之内。. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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