| 问题 | 公安机关拘传的适用条件 |
| 释义 | 一、公安机关拘传的适用条件有哪些 在执行程序中，适用拘传措施需具备以下条件： 1.拘传的对象是必须到人民法院接受询问的作为被执行人的自然人、法人的法定代表人、其他组织的负责人 从执行实践来看，下列几种。情况通常被认为是“必须”到人民法院接受询问的： (1)被执行人主张无履行能力，但没有举证又没有说明理由，而执行法院查明其真实情况的; (2)执行人员发现被执行人有履行能力，但无确切证据，被执行人又不提供证据和情况的; (3)被执行人非法转移、隐匿已被执行人员、申请执行人和其他人发觉的财产，拒不说明财产去向的; (4)被执行财产被毁灭、损坏，其价值不足清偿债务，又不说明原因的;法律文书指定交付的特定物被毁灭、损坏的又不说明原因的; (5)对第三人有到期债权而不说明债务人及数额的。 2.必须经过人民法院两次传票传唤 传唤的次数不得少于两次，只经一次传唤不能适用拘传。传唤的方式必须使用传票，少于两次的传唤，以及两次口头传唤或一次口头传唤、一次传票传唤的，均不得适用拘传。 3.必须是无正当理由拒不到场 如果出现不能抗拒的事由等特殊情况，则不能适用拘传。采取拘传的强制措施应当经人民法院院长的批准，采用拘传票的方式直接送达给被拘传人，由被拘传人在拘传票上签字。在实际拘传之前应当先向被拘传人说明拒不到庭的法律后果，争取其主动到庭;如果其经过批评教育后仍然不主动到庭的，便可以采取强制措施拘传其到庭。 《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。 传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。 不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。 拘传并不是司法机关随意想采取就能采取的，按照有关规定，在采取拘传的时候必须要符合规定的条件，这样才是启动拘传的前提。至于拘传的程序，同样也是很重要的。其中应该先填写好《拘传证》，之后上报相关的负责人进行审批，然后才能对嫌疑人、被告人采取拘传措施。 《刑事诉讼法》第119条，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。 二、证人适用拘传吗 证人出庭作证是公民对国家应尽的义务，只有在法定情况下，证人才可依法享有免予出庭或拒绝作证的权利。 拘传是指公安机关、人民法院和人民检察院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案接受讯问的一种强制方法。刑诉法中对证人不能拘传。新修改的民诉法虽然规定了证人履行出庭作证义务的相关经济保障，即证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。有些案件的被告无正当理由拒不到庭，法律都要求对他们采取强制措施，强制其到庭，以保证民事诉讼的顺利进行，但也不能拘传。行政诉讼法中没有具体规定，但显然也是不适用拘传的。以上便是证人适用拘传吗的相关内容 三、拘传的适用对象 1.根据《刑事诉讼法》第六十四条之规定，拘传只能适用于犯罪嫌疑人、被告人，对其他刑事诉讼参与人员不适用拘传措施。在实际中，拘传往往是针对未被羁押的犯罪嫌疑人或被告人，若犯罪嫌疑人或被告人已被关押，没有拘传的必要。 2.根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》(以下简称《最高院解释》)第二百八十条第二款规定，诉讼代表人系被告单位的法定代表人或者主要负责人，无正当理由拒不出庭的，可以拘传其到庭。 故，拘传的适用对象包括犯罪嫌疑人、被告人以及无正当理由拒不出庭的诉讼代表人。 【本文关联的相关法律依据】 《刑事诉讼法》第119条，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。 |
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